??? 为进一步做深抓实职工职业发展关爱、、、技术人才建设工作，，持续推动公司职工岗位培训、、、技术交锋和劳动较量活动的发展，，4月份起，，公司以基层宽泛练兵交锋与公司集中展示互换相结合的方式，，发展了2021年“争当岗位能手，，激励创新成才”职工技术角逐活动。。；；疃猿锇旆贸会、、、服务冬奥会、、、承担市级重大项目建设、、、搭建首城市展平台为契机，，以满足公司发展需要为导向，，以岗位练兵、、、技术交锋和深入劳模（职工）创新工作室为抓手，，宽泛发展专题性职工技术培训和较量，，获得了积极功效。。。
??? 公司层面，，8月份，，以“比规范服务、、、促精益服务提升，，比职业技术、、、促业务能力提升，，比爱岗敬业、、、促职业素养提升，，比安全保险、、、促环境和谐不变，，比技术攻关、、、促企业创新发展”为内容，，缜密萦绕“迎战服贸会、、、备战冬奥会”的主题，，发展了“迎战服贸强技术，，助力冬奥展风采”岗位情景英语较量、、、冬奥餐饮创意摆台展示、、、消防安全及工程保险技术展示活动。。；；疃韵呦陆狭、、、线上展示的大局发展，，涉及六家企业前厅服务、、、客房服务、、、餐厅服务、、、会议服务、、、餐饮摆台、、、安全保险、、、工程保险等7个岗位方向，，通过提拔、、、培训、、、练兵、、、较量，，全面提升了一线技术岗位职工整体业务素质和工作能力。。。
??? 基层企业层面，，4-11月份，，各企业积极落实职工技术角逐活动要求，，参照同业业尺度，，自主选择制订项目，，宽泛发展了各具特色的岗位练兵、、、技术交锋、、、劳动较量活动，，致力扩大岗位及职工参加覆盖面，，提高参加度。。。截至11月份，，整年职工技术较量活动圆满收官，，公司总部及所属13家企业累计发展了115个项目、、、176场职工技术角逐活动，，参与培训人数5508人，，参与角逐人数3739人，，其中一线职工参加率达72%。。。
??? 公司工会结合各有关部门，，通过每年对峙发展职工岗位练兵、、、技术交锋和劳动较量活动，，逐步形成了集团引领、、、基层为主，，主题凸起、、、全面覆盖，，切近经营、、、正视实效，，培训角逐与互换展示相结合的经济技术创新工作模式，，搭建了职工技术展示和成长成才平台，，为企业经营、、、品牌创新发展、、、服务尺度化建设做出积极贡献。。。